Asile/Economie/Société

Les requérants d’asile, une main d’oeuvre sous-estimée

Plus de la moitié des réfugiés ont plusieurs années d’expérience professionnelle. Un potentiel dont on ne profite pas assez, estime Berne.

requérants asile africains

«L’accès au marché du travail doit être facilité pour les personnes qui sont en Suisse depuis peu de temps.» Patrick Maier, chef de Manpower Suisse, une firme américaine spécialisée dans le secteur du recrutement, s’engage pour une meilleure intégration des réfugiés dans le monde professionnel. Selon des chiffres du Secrétariat d’Etat aux migrations, que la «Schweiz am Sonntag» a pu se procurer, les requérants qui arrivent en Suisse disposent bel et bien du potentiel nécessaire pour atténuer le manque de main d’oeuvre qui touche certains secteurs.

Parmi les 423 personnes interrogées, 7% possèdent un titre universitaire et 2% ont étudié dans un école technique. Un sondé sur dix a soit fréquenté le gymnase, soit suivi un apprentissage professionnel. L’enquête s’inscrit dans un projet-pilote qui a notamment pour but d’aider les réfugiés à faire reconnaître leur diplôme en Suisse.

Une meilleure intégration des ces personnes permettrait non seulement à combler le manque de main d’oeuvre, mais également à soulager l’aide sociale dont bénéficient plus de 80% des requérants d’asile, selon l’Office fédéral de la statistique. Actuellement, les réfugiés n’ont pas le droit de travailler dans les trois mois qui suivent le dépôt de leur demande d’asile.

www.20min.ch/ro/

Une réflexion sur “Les requérants d’asile, une main d’oeuvre sous-estimée

  1. Justement, on manque cruellement d’informaticiens noirs, et on a trop de psychologues blancs. Mais DAESH engage les psy blancs pour recruter les djihadistes par Internet…

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